"Les étudiants d'aujourd'hui sont l'avenir de demain"
Pourquoi intégrer le développement personnel dans votre école supérieure ?
Dans un monde en constante évolution, les jeunes diplômés font face à de nombreux défis : manque de confiance en soi, difficulté à s’orienter professionnellement, gestion du stress, peur de l’échec… Autant d’obstacles qui peuvent freiner leur réussite et leur insertion dans le monde du travail.
Les recherches en psychologie positive et en neurosciences démontrent que le développement personnel joue un rôle clé dans la réussite académique et professionnelle. Selon Carol Dweck (2006), professeure à Stanford, adopter un growth mindset (état d’esprit de développement) permet d’augmenter la motivation, la persévérance et la résilience face aux échecs.
En tant que coach en développement personnel, j’accompagne les étudiants pour leur donner les clés d’une meilleure connaissance d’eux-mêmes, d’une gestion efficace de leurs émotions et d’une posture professionnelle affirmée.
Un bon leadership repose sur la connaissance de soi et l’intelligence émotionnelle, comme le souligne Daniel Goleman (1995).
Quels bénéfices pour vos étudiants ?
La confiance en soi est un facteur clé de réussite. Selon une étude de Bandura (1997) sur l’auto-efficacité, les étudiants qui croient en leurs capacités sont plus engagés et performants.
La gestion émotionnelle est essentielle pour la performance. Une étude de Salovey & Mayer (1990) montre que les personnes capables de réguler leurs émotions réussissent mieux académiquement et professionnellement.
L’alignement entre compétences, valeurs et aspirations est un moteur de réussite et d’épanouissement (Deci & Ryan, 2000 – Théorie de l’Autodétermination).
Développer leur confiance en eux
Améliorer leur communication et leur leadership
Affiner leur orientation et projet professionnel
Mieux gérer leur stress et leurs émotions
Pourquoi intégrer le développement personnel dans votre école supérieure ?
En intégrant le développement personnel dans vos programmes, votre établissement se distingue par une approche globale du succès étudiant.
⮕ Une valeur ajoutée pour vos étudiants : une formation qui prend en compte leur bien-être et leur employabilité.
⮕ Un argument de poids pour votre attractivité : les écoles qui intègrent ces compétences sont mieux classées et attirent plus de candidats.
⮕ Un levier pour l’insertion professionnelle : selon un rapport du World Economic Forum (2020), les compétences comportementales (soft skills) sont parmi les plus recherchées par les employeurs.
Un atout pour la réputation de votre école
🎤 Conférences inspirantes : Confiance en soi, gestion du stress, mindset de réussite…
🛠️ Ateliers pratiques en groupe de maximum 25 personnes : Exercices concrets pour renforcer les compétences clés.
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